Σωκράτης Βαρδάκης: «Απολυμένοι και απλήρωτοι εργαζόμενοι είναι η κανονικότητα στη χώρα μας επί Κυβέρνησης ΝΔ»

by MANOS FARSARAKHS

Τελευταία Ενημέρωση:

Τη νέα κανονικότητα στη χώρα μας επί Κυβέρνησης ΝΔ, που περιλαμβάνει απολυμένους και απλήρωτους εργαζόμενους στηλιτεύουν με ερώτηση προς τους Υπουργούς Οικονομικών, Εργασίας, Ανάπτυξης & Επενδύσεων 31 βουλευτές ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία, με πρωτοβουλία του βουλευτή Ηρακλείου Σωκράτη Βαρδάκη.

Η Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, από τον πρώτο κιόλας μήνα διακυβέρνησης της χώρας, κατήργησε εργατικά δικαιώματα και μέτρα προστασίας των εργαζομένων, τα οποία είχε ψηφίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με σκοπό να ισχυροποιηθεί η θέση των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η τροποποίηση του άρθρου 378 παρ 18 του ν. 4512/18, από τη ΝΔ, που επέφερε την κατάργηση ελέγχου της Επιτροπής Ελέγχου Παιγνίων (ΕΕΕΠ) επί της καταβολής της μισθοδοσίας και της δυνατότητας ανάκλησης της άδειας των Καζίνο, που χρωστάνε μισθούς στο προσωπικό τους. 

Η ΝΔ αντί να βάλει φραγμό σε αντεργατικές επιδιώξεις εργοδοτών, άνοιξε επί της ουσίας το δρόμο σε όποιον επιθυμεί να παραβιάσει την εργατική νομοθεσία, να το πράξει ελεύθερα, χωρίς περιορισμούς.

Η επιχείρηση που εκμεταλλεύεται το Καζίνο Θράκης στην Αλεξανδρούπολη, οφείλει στην πλειοψηφία των εργαζομένων του καζίνο, τους μισθούς πέντε μηνών, συγκεκριμένα από τον 12/21 μέχρι και σήμερα. Ταυτόχρονα δεν έχει καταβάλει ούτε το επίδομα αδείας του έτους 2021.

Η μη καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών συνιστά πέρα από ευθεία παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, τουλάχιστον ανήθικη πρακτική της επιχείρησης, η οποία φαίνεται να αδιαφορεί πλήρως για τον βιοπορισμό των εργαζομένων της και των οικογενειών τους.

Στην προσπάθεια δε να κάμψει τις αντιδράσεις, η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων. Σημειώνεται ότι, ο εν λόγω επιχειρηματίας εντάχθηκε όλο το προηγούμενο διάστημα, στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, κάνοντας χρήση του μηχανισμού, τυγχάνοντας, για ένα διάστημα των μέτρων που προβλέπονται (π.χ. 100% κάλυψη εργοδοτικών εισφορών από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, καταβολή σε εργαζόμενους των αποδοχών που αντιστοιχούν στις μειωμένες ώρες εργασίας τους, κ.λ.π), προχωρώντας εν τέλει σε καταγγελίες των συμβάσεων των εργαζομένων, και απολύοντας τους. 

Related Articles