Σημαντικό κύμα αποχωρήσεων καταγράφεται στην εκπαίδευση για το 2026, καθώς σύμφωνα με στοιχεία που κοινοποιήθηκαν στο Forum PDE από τον εκπαιδευτικό αναλυτή «Patreas», οι συνολικές αιτήσεις παραίτησης και αυτοδίκαιων αποχωρήσεων ανέρχονται σε 5.043, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας των ανακλήσεων.
Αξιοσημείωτο είναι ότι πριν τις ανακλήσεις οι αιτήσεις έφταναν τις 5.492, γεγονός που δείχνει ότι περίπου 449 εκπαιδευτικοί επέλεξαν τελικά να παραμείνουν στην υπηρεσία.
| Κατηγορία | Πριν τις ανακλήσεις | Μετά τις ανακλήσεις | Διαφορά |
|---|---|---|---|
| Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση | 2.679 | 2.445 | -234 |
| Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση | 2.813 | 2.588 | -225 |
| Σύνολο | 5.492 | 5.043 | -449 |
Στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση καταγράφονται 2.445 αποχωρήσεις, με τον κλάδο των δασκάλων (ΠΕ70) να συγκεντρώνει μακράν τον μεγαλύτερο αριθμό.
Οι αποχωρήσεις στην Ειδική Αγωγή (ΕΑΕ) φτάνουν τις 140, αριθμός που δεν είναι αμελητέος, δεδομένων των αυξημένων αναγκών του τομέα.
Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση: Πρώτοι οι φιλόλογοι
Στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση καταγράφονται 2.588 αποχωρήσεις, με τους φιλολόγους (ΠΕ02) να βρίσκονται στην κορυφή.
Τι δείχνουν τα στοιχεία
1. Γήρανση εκπαιδευτικού προσωπικού
Ο μεγάλος αριθμός αποχωρήσεων σε βασικούς κλάδους (ΠΕ70, ΠΕ02) επιβεβαιώνει τη δημογραφική γήρανση του εκπαιδευτικού σώματος.
2. Πίεση σε βασικά μαθήματα
Οι αποχωρήσεις σε:
- Φιλολόγους
- Μαθηματικούς
- Δασκάλους
ενδέχεται να δημιουργήσουν σημαντικά κενά, ειδικά αν δεν καλυφθούν άμεσα με
διορισμούς.
3. Ειδική Αγωγή: Σημείο προσοχής
Παρά τον μικρότερο αριθμό, η αναλογία αποχωρήσεων στην ΕΑΕ παραμένει κρίσιμη λόγω:
- έλλειψης προσωπικού
- αυξημένων αναγκών μαθητών
Σύγκριση με προηγούμενα έτη
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σταθερά:
- αύξηση συνταξιοδοτήσεων
- υψηλός αριθμός παραιτήσεων λόγω συνθηκών εργασίας
Η τάση αυτή συνδέεται με:
Η τάση αυτή συνδέεται με:
- εργασιακή εξουθένωση
- μεταρρυθμίσεις στο εκπαιδευτικό σύστημα
- δημογραφικές εξελίξεις
Τι σημαίνει για τα σχολεία
Η επόμενη σχολική χρονιά ενδέχεται να ξεκινήσει με:
- αυξημένες ανάγκες σε αναπληρωτές
- πίεση για νέους διορισμούς
- ανακατανομή προσωπικού
