Στον Δήμο Μαλεβιζίου, οι κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες στηρίζονται σε περίπου 60 εργαζόμενους που απασχολούνται επί σειρά ετών με το καθεστώς των συμβάσεων ΕΣΠΑ.
Της Κορίνας Καφετζοπούλου
Σήμερα, οι εργαζόμενοι αυτοί αγωνιούν για το εργασιακό τους μέλλον, νιώθοντας ήδη την επισφάλεια της επόμενης ημέρας.
Ο Δήμος Μαλεβιζίου έχει ήδη ταχθεί επίσημα με ανακοίνωσή του υπέρ της συνέχισης του εργασιακού βίου των ανθρώπων που στελεχώνουν τις κοινωνικοπρονοιακές δομές της περιοχής. Η
δημοτική αρχή προτείνει ως μοντέλο οριστικής επίλυσης του προβλήματος τη διαδικασία μονιμοποίησης που ακολουθήθηκε στο πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», αναγνωρίζοντας την πολύτιμη
εμπειρία και την προσφορά των στελεχών αυτών στην τοπική κοινωνία.
Πανελλαδική απεργία και το «μοντέλο» της αβεβαιότητας
Η αγωνία στο Μαλεβίζι έρχεται σε συνέχεια της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας που προκήρυξε για σήμερα, Παρασκευή 24 Απριλίου, η Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.). Αφορμή για τις κινητοποιήσεις αποτελεί το νέο μοντέλο που προωθείται από την κυβέρνηση με τη λήξη της χρηματοδότησης από το ΕΣΠΑ στο τέλος του έτους.
Η Ομοσπονδία τονίζει ότι η νέα διάταξη απειλεί να μετατρέψει ένα θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα σε μια επισφαλή «παροχή» μέσω voucher, οδηγώντας τις δομές (Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, Κέντρα Κοινότητας) σε υπολειτουργία ή ακόμη και οριστικό λουκέτο.
Τι αλλάζει για γονείς και παιδιά
Οι εργαζόμενοι προειδοποιούν ότι οι συνέπειες για τις οικογένειες θα είναι άμεσες και επώδυνες:
Δραματική υποβάθμιση ποιότητας: Η αντικατάσταση της σταθερής εργασίας με 8μηνες ή 11μηνες συμβάσεις καταργεί την παιδαγωγική συνέχεια, καθώς τα παιδιά θα βλέπουν τους φροντιστές
τους να αλλάζουν διαρκώς.
Λειτουργία με όρους «αγοράς»: Η πλήρης εξάρτηση από τα voucher καθιστά τη λειτουργία των δομών αβέβαιη, αναγκάζοντας πολλές οικογένειες να στραφούν σε ακριβές ιδιωτικές λύσεις.
Καθυστερήσεις και ανασφάλεια: Το νέο μοντέλο προβλέπει προσλήψεις που θα γίνονται ακόμη και μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς.
Απαιτείται «Κοινό μέτωπο» εργαζομένων και γονέων
Το μήνυμα των εργαζομένων είναι σαφές: Εργαζόμενοι και γονείς έχουν κοινό συμφέρον, καθώς η σταθερότητα στην εργασία είναι η μόνη εγγύηση για τη σωστή φροντίδα των παιδιών και τη
στήριξη των ευάλωτων ομάδων. «Χωρίς εργαζόμενους, δεν υπάρχουν δομές. Χωρίς δομές, οι οικογένειες μένουν ακάλυπτες», υπογραμμίζουν, συνδέοντας το ζήτημα με το εθνικό πρόβλημα της
υπογεννητικότητας.
Τα κρίσιμα αιτήματα
Οι εργαζόμενοι διεκδικούν:
Μονιμοποίηση του προσωπικού που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Κατάργηση του «νόμου Βορίδη» περί υποχρεωτικής έφεσης σε δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν εργαζόμενους.
Απεξάρτηση από το σύστημα των voucher και εξασφάλιση μόνιμης κρατικής χρηματοδότησης.
Η ανακοίνωση καταλήγει με ένα κάλεσμα σε δράση προς όλους τους ωφελούμενους των δομών, τονίζοντας ότι «η σιωπή σήμερα, θα γίνει πρόβλημα αύριο», ενώ η κεντρική συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιείται στην Αθήνα.
