Στα 950 ευρώ μεικτά αναμένεται να φτάσει ο κατώτατος μισθός έως το 2027, από τα 920 ευρώ που διαμορφώθηκε το 2026, ενώ ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει παράλληλα την αύξηση του μέσου μισθού στον ιδιωτικό τομέα στα 1.500 ευρώ μεικτά.
Το μεγάλο στοίχημα, ωστόσο, δεν αφορά μόνο τα ονομαστικά ποσά των αυξήσεων, αλλά και το κατά πόσο αυτές θα μεταφραστούν σε πραγματική βελτίωση του εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς ο πληθωρισμός και η ακρίβεια συνεχίζουν να περιορίζουν την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών.
Ο στόχος για τον κατώτατο μισθό προβλέπει ότι την 1η Απριλίου 2027 οι βασικές αποδοχές θα αυξηθούν στα 950 ευρώ μεικτά, χωρίς να αποκλείεται η αλλαγή του χρονοδιαγράμματος ή ακόμη μεγαλύτερη αύξηση, ανάλογα με τις οικονομικές εξελίξεις.
Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2026 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 920 ευρώ μεικτά, σημειώνοντας άνοδο περίπου 4,55% σε σχέση με το προηγούμενο επίπεδο.
Σημαντικό ρόλο στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων αναμένεται να παίξουν και οι τριετίες, καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2027 συμπληρώνεται η πρώτη τριετής περίοδος μετά το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων που είχε εφαρμοστεί από το 2024.
Για εργαζόμενους που προσλήφθηκαν για πρώτη φορά την 1η Ιανουαρίου 2024, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας θα οδηγήσει σε αυτόματη προσαύξηση περίπου 10%, δηλαδή αύξηση κατά περίπου 92 ευρώ, ανεβάζοντας τον κατώτατο μισθό πάνω από τα 1.000 ευρώ μεικτά.
Παράλληλα, ιδιαίτερα δύσκολος θεωρείται ο στόχος για τον μέσο μεικτό μισθό των 1.500 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα έως το 2027. Από τα περίπου 1.362 ευρώ μεικτά και 1.205 ευρώ καθαρά το 2025, απαιτείται σημαντική αύξηση μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, μεγαλύτερη από τον ρυθμό του πληθωρισμού, ώστε να υπάρξει ουσιαστική ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος.
Το ζήτημα είναι ότι, παρά τη βελτίωση ορισμένων οικονομικών δεικτών, οι πραγματικοί μισθοί παραμένουν υπό πίεση. Σύμφωνα με στοιχεία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, η οικονομική ανάπτυξη δεν έχει μεταφραστεί στον ίδιο βαθμό σε βελτίωση του βιοτικού επιπέδου, ενώ η αγοραστική δύναμη των Ελλήνων εργαζομένων αντιστοιχεί περίπου στο 68% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.
Οι αυξήσεις στους μισθούς συνεχίζουν να επηρεάζονται από την άνοδο του κόστους ζωής, με αποτέλεσμα μεγάλο μέρος των ονομαστικών αυξήσεων να απορροφάται από τις αυξημένες τιμές σε τρόφιμα, ενέργεια, ενοίκια και βασικά αγαθά.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που καταγράφονται στην αγορά εργασίας, ο μέσος πραγματικός μισθός παρουσίασε περιορισμένη βελτίωση την τελευταία περίοδο, ενώ σε σύγκριση με τα επίπεδα πριν από την οικονομική κρίση παραμένει σημαντικά χαμηλότερος.
Καθοριστικό ρόλο στην προσπάθεια αύξησης των αποδοχών αναμένεται να έχουν οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς μέσω αυτών μπορούν να ενισχυθούν όχι μόνο οι μισθοί αλλά και οι όροι απασχόλησης, τα επιδόματα και οι παροχές των εργαζομένων.
Ο στόχος είναι η κάλυψη των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις να αυξηθεί σημαντικά και να πλησιάσει το 80%, από περίπου 30% σήμερα.
Ήδη περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι καλύπτονται από νέες συλλογικές ρυθμίσεις σε κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση, η αρτοποιία και η βιομηχανία τροφίμων.
Την ίδια στιγμή, οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η τελική εικόνα των αποδοχών δεν εξαρτάται μόνο από τις μεικτές αυξήσεις, καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές και η φορολογία μειώνουν σημαντικά το ποσό που φτάνει τελικά στην τσέπη του εργαζομένου.
Παρά την αύξηση του κατώτατου και του μέσου μισθού, η πρόκληση παραμένει η ενίσχυση του πραγματικού εισοδήματος. Το κατά κεφαλήν εισόδημα στηνΕλλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, ενώ σε αρκετούς κλάδους, όπως η εστίαση, το εμπόριο, η εκπαίδευση και η κοινωνική φροντίδα, οι πραγματικές αποδοχές παραμένουν χαμηλές σε σχέση με το παρελθόν.
Το επόμενο διάστημα θα κριθεί αν οι μισθολογικές αυξήσεις θα μπορέσουν να ξεπεράσουν τις πιέσεις της ακρίβειας και να οδηγήσουν σε ουσιαστική βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων
Πηγή: neakriti.gr
Προσθήκη του fonimaleviziou.gr στην Google