Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: «Πρεμιέρα» πλήρους εφαρμογής σε πέντε νέους κλάδους – Άλμα 35% στις δηλωμένες υπερωρίες το εννεάμηνο του 2026

Σε νέα, διευρυμένη φάση περνά από σήμερα, 16 Νοεμβρίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς τίθεται σε υποχρεωτική και πλήρη εφαρμογή για πέντε επιπλέον κλάδους της οικονομίας, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου προσαρμογής που είχε ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου.

Με τη νέα αυτή ένταξη, η ψηφιακή καταγραφή καλύπτει πλέον περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, αγκαλιάζοντας επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους εξής τομείς:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου

• Επισκευές

• Αποθήκευση και υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς (logistics)

• Διαχείριση νερού και λυμάτων

• Τυχερά παίγνια

Πώς λειτουργεί το σύστημα και τι δήλωσε η Νίκη Κεραμέως

Η λειτουργία της κάρτας στηρίζεται στην εφαρμογή myErgani app και στο αναβαθμισμένο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», διαβιβάζοντας σε πραγματικό χρόνο τα δεδομένα απασχόλησης (κανονικό ωράριο, υπερεργασία, υπερωρία) για κάθε μορφή εργασίας —είτε πρόκειται για σταθερά είτε για μεταβαλλόμενα ωράρια και βάρδιες. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι αποκτούν άμεση ψηφιακή εικόνα για τις ώρες εργασίας, τα ρεπό και τις άδειές τους, περιορίζοντας την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

Σε δηλώσεις της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε τον διττό ρόλο του μέτρου:

«Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο με διττό στόχο: αφενός την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και αφετέρου την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Με την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, διασφαλίζουμε ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται. Ταυτόχρονα, η επέκτασή της δημιουργεί σημαντικά έσοδα στα ασφαλιστικά ταμεία, τα οποία αξιοποιούμε για την επιστροφή μερίσματος στην κοινωνία μέσω μειώσεων φόρων και επιβαρύνσεων και αύξησης του διαθέσιμου εισοδήματος».

«Έκρηξη» 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες – Ποιοι κλάδοι πρωταγωνιστούν

Την αποτελεσματικότητα του μέτρου επιβεβαιώνουν τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας για το εννεάμηνο Ιανουαρίου–Σεπτεμβρίου 2026 στους 13 κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται η κάρτα (τράπεζες, ασφαλιστικές, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ΔΕΚΟ, security, διοικητικές/υποστηρικτικές δραστηριότητες, ενέργεια, σούπερ μάρκετ, τουρισμός, λιανικό εμπόριο, βιομηχανία, εστίαση και χονδρικό εμπόριο).

Συγκεκριμένα, καταγράφηκαν συνολικά 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωρίας έναντι 5,75 εκατομμυρίων το αντίστοιχο διάστημα του 2025 —σημειώνοντας αύξηση 35% ή 2.002.357 επιπλέον ώρες.

Σε απόλυτους αριθμούς, τη μεγαλύτερη άνοδο κατέγραψε το χονδρικό εμπόριο (+784.694 ώρες), με την εστίαση (+381.754 ώρες) και τη βιομηχανία (+331.178 ώρες) να ακολουθούν. Σύμφωνα με το υπουργείο, η διεύρυνση των ασφαλιστικών εσόδων που προκύπτει από την πλήρη καταγραφή των υπερωριών ενισχύει τα ταμεία, δημιουργώντας πρόσθετο δημοσιονομικό χώρο για παρεμβάσεις άρσης κοινωνικών αδικιών, όπως η διόρθωση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας.